在非物質的時代，人們的生產方式和生活方式發生了變化，在這個以消費和享樂文化為背景的時代，帶來了設計理念的改變。過去的設計關注產品的功能、效益，現在產品設計側重于表達個人的欲望和需求，同時也注重人的行為與環境的相互關聯性。欣晴上海辦公家具設計通過個性化語言和符號來使人宣泄情感，釋放壓力，這些正是基于“人本主義”的設計理念。

1、欣晴上海辦公家具的人本主義理念

人本主義是一種哲學思想，主要指的是：人根據自己的需求，自由選擇行為、生活、工作和學習方式，通過滿足不斷變化和發展的需要，來享受當下的生活，同時對所產生的事情及周邊的環境負責。人本主義家具設計包含兩方面的內容，一個是人的因素，一個是環境的因素。從人的角度來說，主要涉及人性化設計、人情化設計和國際化設計；環境方面來說，涉及可持續化的設計理念。現在一些設計和環境規劃所體現的就是“人本主義”的回歸。

2、現在辦公家具存在的缺陷

缺少人性化設計，大量不符合人體尺度和比例的辦公家具的使用，造成各種頸椎病的辦公人員數量的增加。另外，在高負荷的工作環境中，辦公人員壓力比較大、人員流動快，造成許多人有血壓升高、頭疼等癥狀，非常不利于健康。

現在許多欣晴上海辦公家具樣式古板、色彩單調、功能單一，已經不能滿足信息化時代人們的工作方式和情感需求。在這樣的工作環境中，員工的熱情會大受影響，工作滿意會降低，從而影響工作效率，所以，應大力提倡辦公家具及環境的人情化設計。

3、辦公家具“人本主義”重構的方法

“人性化”辦公家具的構建要滿足人基本生理需要，比如，欣晴上海辦公家具尺寸要符合人體尺寸、造型美觀、材料舒適、使用方便、功能合理。除此之外，人們還有對溫度、濕度、陽光、新鮮空氣、植物等自然元素的需要，而這些正是許多辦公空間缺少的，可以憑借辦公家具設計和布置來把這些自然因素引進。

現代開敞性辦公環境最大的缺陷，是缺少私密性和噪聲大。大量的調查表明，工作的私密性和整體的工作滿意度有關。私密性意味著雇員們在工作時有一種更自由的感覺，更有獨立感、創造性和責任心。

基于“人本主義”語境下的辦公家具，同以往辦公家具相比發生了變化，欣晴上海辦公家具更關注使用者的心理、生理，通過家具的多樣性、智能性和功能的復合性，構建一個更加娛樂、舒適和人際交通流暢的工作方式，利用材料和工藝的革新來增加人與環境的和諧相處，這就是“人本主義”語境下辦公家具的內涵。